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一、依據行政院人事行政總處 108 年 4 月 29 日總處綜字第 1080033467 號函辦理。
二、查公務人員保障法第 19 條規定略以，公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施；次查公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條規定略以，公務人員保障法第 19 條規定之安全及衛生防護措施，應包括執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
三、為建構健康友善之職場環境及避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，如因權力濫用與不公平的處罰造成之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱行為或言語霸凌等，各機關應提供員工免受霸凌侵犯之職場，使其安心... 觀看完整文章
一、依據行政院人事行政總處 114 年 2 月 11 日總處給字第 1144000269 號函辦理，並檢附原函影本及附件。
二、旨揭保險自本（ 114 ）年 4 月 1 日 0 時起至 117 年 3 月 31 日 24 時止，由凱基人壽獲選接續為公教同仁提供服務，為期 3 年。相關說明及投保計畫、加入表請逕至本府人事處網頁（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/ ）機關業務/「待遇、福利」區、行政院人事行政總處給與福利處「福利文康」區或公務福利 e 化平台下載運用。投保作業請逕洽凱基人壽辦理，洽詢電話： 0800-098-... 觀看完整文章
一、依行政院人事行政總處 114 年 2 月 13 日總處給字第 1144000296 號函辦理，並檢附原函影本及附件各一份。
二、相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/ ）機關業務「待遇、福利」區、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區或國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」，如有需求可逕洽國泰人壽，洽詢電話：市話免費撥打： 0800-036-599 、付費撥打： 02-2162-6201 。
主旨：有關 114 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務，於本局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式，詳如說明，請查照。
說明：
一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）原則以補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，辦理方式如下：
(一)契約簽訂前：教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者，得檢據向學校申請諮商鐘點費補助，該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。
(二)契約簽訂後：自本局與合格諮商所簽訂契約後（屆時將另案函知）應向受託單位申請支持服務，所需費用由本局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進... 觀看完整文章
主旨：檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1 份，請查照並協助宣導轉知所屬運用。
說明：
一、為賡續提供本府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務，本府業與在地 9 所心理諮商機構（含心理諮商所、心理治療所）簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約，諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元（含稅），由心理諮商機構按季申請撥款。
二、除前開 9 所特約心理諮商機構，同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。
三、檢附各機關心理諮商統計表 1 份，請各一級機關、區公所配合填寫並彙整所屬心理諮商服務申請案件相關資訊，嗣後將由本府人事處統一回收以利彙整相關資料。
四、相關檔案業已刊登於本府人... 觀看完整文章
主旨：行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）職場霸凌案件通報平臺（以下簡稱通報平臺）已於 113 年 12 月 13 日上線，請依說明配合辦理各項事宜，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 13 日總處綜字第 1131002217 號函辦理。
二、按公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定，各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑，人事總處已建置通報平臺，請各機關（學校）配合辦理下列事宜：
(一)請轉知同仁除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通... 觀看完整文章
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反霸凌申訴專線
臺南市玉井國中反霸凌投訴專線：
06-5742214#12
反霸凌投訴信箱：
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台南市教育處申訴及反霸凌專線：
06-2959023
教育部申訴及反霸凌專線：
0800-200885
婦幼保護專線：113
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